“什么？”

    虽然这么问，但隋叶大致已经猜到她要说的是什么。

    显然，最让人头疼的就是男女比例严重失衡这个问题，尤其是按照目前这个趋势，很快就会接近3:1。、

    人数占比少，相应的，上层能力者中的比例也会失衡，再加上，他们发现相比于男人，女人更趋于待在基地，外出做任务的比例也小，这样，不管是实力的提升还是手中资源或是积分的占比，两者都更加悬殊，不管上层还是下层都是这样。

    如此，两方拉开的差距会越来越大，并且，不知道是不是因为的生存能力强于普通人的缘故，在人群中的占比远高于末世前。

    在女性群体中，女相比于普通女性，因为身体素质的原因，她们更愿意外出做任务，掌握资源的女在女性中占比相对来说就更大了。

    而女由于身体构造的原因，在两性的关系中所扮演的角色和男性几乎无差别，所以在两性的无形对抗中更大可能会倒向男性，因为和处于弱势地位的女性合作不仅会在对抗中失败不说，就算赢了她们也得不到什么好处，反而如果偏向男性那个阵营，那么到时候她们就可以用不输于男性的力量和男性一起争夺‘女性资源’。

    至于人数多于女的男，毕竟的变异才过去三年，相比于亚性别，他们更倾向于男性这个强势的身份，而不是这个弱势的身份，所以也会偏向男性阵营。

    所以，哪怕隋叶现在强行提高管理者中的女性的占比，等她和靖云的实力不足以抵消掉两性力量的差距时，没有强有力的支撑力量，现有的管理者们就无法握住手中的权力，这个基地最后大概率还是被男人掌握，就算最强的几个人是女人也不能改变这个趋势，毕竟个人的能力再强大也是有限的。

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    边上两位老师也是越听越心惊，颜倾之前和她们讲的还没这么详细，她们也没细想下去，一是可能不愿意乱想，或是处于逃避的心理，管一天是一天，到时候找到有能力管理的人，那这就不是她们要解决的任务。

    二是她们虽然多教了几年书，但都还一直处在教书育人这种相对来说较为温和的环境中，没有他们这些尔虞我诈的商人想的那么通透，那么了解人性深层的东西。

    关于这个问题，隋叶之前也有想过一些对策。

    在力量方面，虽然普通人的基数大，但是掌握最强力量的还是异能者，而异能者中质又比量更重要，就比如她和靖云，至少目前有她们两个在，基地就暂时还乱不起来。

    量既然已经是既定的事实难以改变了，那么她们可以改变质。异能提升的最核心在于晶核，虽然食物是根本，但在食物得到满足的前提下，那力量就成为人类最重要的东西。

    换言之就是晶核是最重要的，谁掌握晶核，谁就掌握力量，她们不能改变女性的量那就用晶核改变她们的质，让她们的质和量相乘之后的结果与男性平衡，甚至于说让前者大于后者，这样就能始终保证管理者群体手中掌握的权力。

    至于女性更不愿意出任务，甚至不愿意做和体力相关的工作。这个，基地到时候可以强硬点，强制执行，让所有人都必须要完成相应的任务，甚至强制让女人得到更多的锻炼。

    一些想不明白她们的担忧甚至觉得她们的想法偏激杞人忧天的某些人不是嚷嚷着要完全平等吗？

    那她就让她们和男人的工作也完全平等，男人干的她们也要干。末世后，世界的结构发生了变化，人类的潜能无限，只有不断锻炼身体开发潜能才能提高她们的生存能力。

    和上层结构一样，既然无法改变量，那也从质上改变！

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    想法是好的，但是实行起来非常困难，颜倾继续提出其中的关键点。