了。”

    周任道：“那就好。”

    周泽延悄悄的观察他爸，虽然说了好，可是周任的脸上完全看不出高兴或是赞许来。

    到了公司，周任直接去了会议室开会，周泽延火急火燎的打开自己电脑，打算最后再润色一遍报告书，开机音乐才响起，周任的秘书推开门只探了上半身进来：“泽续，周总让你也去会议室，还说要我提醒你，带上你的报告书。”

    周泽延不明所以，只好把文件装进软盘里，磨磨蹭蹭的挨去了会议室。

    这是营销部的一周例行会议，当初周泽延刚毕业的时候就是进的营销部。会议室里挨着周任坐的人就是当初带他的那个经理。

    看他进来，周任示意让他坐在部门经理旁边的空位上，周泽延有点不妙的预感。半小时后，他的预感应验了。

    经理和几位负责人相继做完报告，周任忽然道：“上季度的数据出来之后，对本季度的评估预期，你们一直都还没有拿给我看。泽续正好在放暑假，他看了报表很感兴趣，自己做了一份报告书出来，倒是可以拿来给你们当一个参考。”

    周泽延傻眼了，所有人都看着他，他硬着头皮把软盘拿了出来交给秘书，秘书又塞进电脑里。周泽延干咳了一声，看着背投屏幕结结巴巴的开始讲解。

    早上周任问他完成与否，那时他略显得意的自信，来源于他认定自己这报告是只给周任一个人过目，就算粗制滥造，周任也不会拿他怎么样，可是他没想到他爸又骗人。

    周泽延是只纸老虎，只需周任稍用一点力。

    会议结束之后，周任留下了几位中层领导，谈了一会管理上的事之后，就有人把话题带到了周泽延身上去。。

    营销部经理笑着说道：“这个报告虽然有不成熟的地方，但是能看得出是用心在做，数据和预期也都非常合理，这点很难得。”

    其他几位负责人也都纷纷表达肯定和赞许，周泽延“害羞”的笑，半低着头等周任给他泼冷水。

    周任道：“他很好学，也知道努力，往后你们多教教他，我也能省心一点。”

    众人脸上都堆满笑容的客气几句，谁都听得出老板对这个儿子相当满意和喜欢。

    周泽延当然也听得出他爸显而易见的护短，他那份报告有多烂他自己清楚，那几份报表他到现在还有很多不甚明白，这报告里面甚至还有半页多是秘书帮他写的。这到底有什么可夸的？好学和努力这种词也太虚了吧？

    从会议室出来回到办公室，周任看儿子似乎并不太高兴，便把要质问儿子是找谁做枪手的话暂时咽了回去，改口安慰道：“第一次做报告，难免有不足。”

    周泽延“嗯”了一声，又没了反应。

    周任也不再说什么，开了一个多小时的会议，他桌上又堆了十几份文件等着处理。

    周泽延发了会呆，心里特别的不平衡。他当初来公司两个月，他爸几乎没在公司对他说过话，最后还当着外人的面抽了他一顿。他现在当了周泽续，待遇立刻就天差地别，周任对他的态度简直了，恨不得要把他踹进衣兜里整天带在身边，有个屁大的成绩就把他夸上天，做好做坏反正在周任眼里都是好。

    等一下！做坏？也许不是呢？

    周泽延看了他爸一眼，端起桌上的杯子出去了。

    过了好长一段时间，儿子还没回来，周任有点纳闷，按了内线问秘书，秘书吭吭哧哧了半天说：“泽续去茶水间了，大概在煮咖啡吧。”