“兰秋，哎，抬头。”

    兰秋正忙着给客户打电话，还没拨通，听着张经理的声音立刻挂断拨通，抬头问，“张经理怎么了？”

    张经理指了指办公室，“手上的工作先放一放，你跟我来。”

    兰秋赶紧摘下耳麦，拉了拉衣角忐忑的跟了过去。

    张经理一边将她往办公室领一边说，“兰秋呀，你这次真是运气好。”

    兰秋一头雾水，不紧不慢的跟着，“张经理，我怎么了？”

    “今天老板过来了，还带着新老板，刚刚在办公室商讨半个月后的十周年庆活动。”他推开办公室的门，绕到办公桌后面的椅子坐下，然后道，“你也是店里的老员工也知道，每次做周年庆活动店里，销售部和咱们续保部门最忙。”

    兰秋站在一旁点头不明所以的听着。

    她现在上班的地方是一家品牌高端的4S店，销售份额是行业翘楚，不单单因为十年老店，客户资源稳定，信誉和口碑做得好，还因为他们这个店营销方案的层出不穷。行业内有句话叫4s店天天做活动，关键在于哪个店活动能吸引人。而兰秋他们店就是行业标杆，每次策划都能很好的抓住客户心理，而且由头也找得很好。

    比如每年的周年庆活动，销售额都能占全年销售额的大头，而十年如一日的宣传也让整个C市的人知道，要在这个时候买车最划得来。今年恰好是店里十周年，那噱头更不同凡响，宣传策划早就发出去了，有需求的客户也都翘首以盼等着这次活动，所以这次活动目前是店里重中之重。客户等着当天订车能便宜，销售等着那天多出业绩，公司等着那天提前完成厂家规定销售额。

    半个月后的十周年庆那是必然的忙，可这也不值得张经理这么单独给她说。

    “公司重视这次活动，一来呢这是十周年庆出不得一点岔子，二来呢公司准备开家新店也想借这次机会好好宣传宣传。”张经理端起泡满枸杞的水杯喝了一口，“这是你的机会啊小兰。”

    “啊？”

    “往常呢这种活动都是你们黄主管在那里接手一手客户，而你也知道你们部门黄经理过几天就是预产期，生了孩子那指定是没办法来协助这场活动的。你们部门剩下两个都是新来的，还不够专业，流程也没有你这个老人熟悉。”

    “所以我说你运气好呢？这次活动准备让你去顶上黄经理的位置，做得好，得新老板赏识新店开业就派你去，你也知道新店很多管理岗位都是从头一批开荒部队里提拔的。”

    兰秋吓了一大跳，先不说能不能被提拔成新店的管理层，光是这个活动就是非常有好处的。

    往年这个时候活动忙归忙，但她们这种小员工就帮忙无偿的出出单，好处都是黄主管的，她们也不敢多言，谁叫她们靠着黄主管分每个月的客户名单呢？名单多少就意味着完不完得成业绩任务，完不完得成业绩任务就意味着工资多少。她帮黄主管做绩效报表的时候也有看到做场活动黄主管的收入，那是非常可观的。她也只有羡慕的份儿，没想到这种事情会轮到她的头上，一时高兴得心怦怦直跳，脸都微微红了起来。