我的公司是父亲硬塞给我的，一直以来都是家族式管理模式，从董事会到各部门负责人均由七大姑八大姨担任，偌大的公司除了业务部门的员工是招聘而来的，其余人员包括门岗用父亲的话说“都是自己人”。常常一个清洁工闯了祸，全公司从部门经理到普通员工都来说情，开除不可能，罚点款亲戚们也还争相来凑。幸好我家拥有公司股权的85%，所以经营大权牢牢掌握在我的手上，翻不起什么大浪，但长此以往也是“乡下人的悲歌”，对公司的持续发展不利。

    之前我一直想对公司进行大刀阔斧地改革，可老爸拉不下面子，他总说情比钱重要，这次要不是任副总的二姑父挪用了公司一大笔资金，我也不会痛下决心清退了大部分亲戚。

    其实这说来容易，实施起来却非常难。首先，亲戚们因二姑父的事受了牵连，都把怨气发在他的身上，加上他在外面单干的项目又债台高筑面临倒闭，一时想不通，就吊死在自己的办公室里了。公司改革改出了人命，不仅引起了公司内部的sao乱，而且还惊动了县里。好在有公司股权的亲戚们深知企业形象的重要性，一起凑了一大笔钱给二姑，才了却了此事。

    另外我七十五岁的三舅，在卸任他总经理大位的当天突发脑淤血，三天后就去世了。三舅对我非常好，我小时候还骑在他脖子上看过灯会。爸爸把公司刚交给我时，三舅是辅佐我最多的人。而他居然因我而去，这让我心里非常难过。

    但公司改革就如箭在弦上，不得不发。所以我在大动之前召开了一个员工大会，我告诉大家：公司已连续两年亏损，如再不改革，那破产就是早晚的事了。大河有水小河流，大河干了，那谁也别想有好日子过。就这样亲戚们才同意签字退出。

    在公司引进的人才中，有一个复旦大学毕业，名叫李晴的女生，她在上海一家大公司干过几年，完成过几个有名的项目，在业内口碑很好。只是她家在z市，父母身体都不好，所以只能从上海辞职回来。她是我们公司这次唯一一个没经过面试，就直接录用的员工。

    经过半年的考察，我让李晴接替了三舅总经理的职位。出于对三舅的怀念，他的办公室我一直原封未动，除了清洁工每天打扫打扫卫生之外，其余时间都是关着的。李晴的办公室就安排在了他办公室的左边。

    时光荏苒，公司重组一晃已快两年了。这两年里，公司的业绩出乎意料的好了起来，这也与世界经济复苏有一定关系，但更重要的是李晴等一帮年轻人改革了公司的经营模式，把业务重点成功的从欧美市场转移到俄罗斯及非洲市场，使公司业绩出现了爆发性增长。

    元旦节前夕，我通知公司主要部门负责人在会议室开会，准备商量年终股东分红、员工奖金以及遗属补贴费发放等问题。

    本来会议时间是下午四半点，可公司为员工购买的水果到了，大家都下楼去搬水果了。我打算先去会议室开开窗户透透气。

    我走进会议室，发现里面窗帘紧闭，光线非常昏暗。我伸手开灯时，却赫然发现三舅正坐在之前他开会常坐的那个位置上，他戴着老花眼镜，似乎在翻看着公司的什么资料。我不禁暗吸了一口凉气，心里狂跳不止，赶紧退了出去。刚退到门外，身后的清洁工又把我吓了一大跳。她见我脸色苍白，赶紧低着头准备走开。我小声叫住她，给她使了个眼色，她立马跟着我进了我的办公室。这个清洁工是公司少数几个没被解聘的亲戚员工这一，她平日里工作勤奋，又不多言多语的，我实在舍不得让她走。

    “你早看见了吧？”一进屋我赶紧关上大门，声音有些颤抖的问。

    “嗯，他平时在他办公室里，今天开会才跑会议室的。”她声音极小，像是怕谁听见似的。

    “你看见他多久了？”我有些不悦地问。

    “他一直都在。”她声音虽小，但很平静。

    “那为什么不告诉我？”我大声问道。

    “等他自己想通了慢慢离开不好啊？”她倒是胆子很大。

    “这对他不好！对大家更不好，你不明白吗?”作为公司的负责人，我最讨厌别人对我