会议室门外。
常笛的算盘已经打好了,就等时芙开口。
没想到第一句话却不在预计范围内。
感觉男人都挺奇怪的,她淡淡道,又觉得自己的想法太荒谬,抿唇瞥向窗外,一个两个的眼神,好像认识我很久一样。
冬日的天气扑朔迷离,能见度极低。
常笛内心一惊,接着认为她涉事未深,应该只是感叹,并非发现了陆沅瞧过她照片的事。
为了遮掩,常笛出声催促:时总,您该做决定了,不能拖太久。
时芙轻叹气,看了看左边的会议室,再看了看右边的。
这要如何选?她完全选不出来。
她只会把傅濯和陆沅当作男人看待,不会选总裁。
要不让他们一起上吧。常笛的声音乘虚而入。
什么?
一起,这两个字似曾相识,可时芙不确定在哪里听过,像是骨子里的基因忽然作祟。
直觉本能地提醒她这不是个好的建议,反而很危险,很糟糕。
都留下,让他们一起担任总裁的职务,常笛按照先前打好的草稿流利解释,刚好业务部门有两个大组,一人分管一边,HR法务行政这些职能部门就轮流做主,现在员工都太安逸了,温水煮青蛙没有上进心,这样的安排效果跟鲶鱼效应差不多,能有效促进良心竞争。
时芙忧心忡忡:你确定他们会同意?
不同意的话,你也可以说服他们同意,常笛谏言献策,毕竟这对你有好处,大不了在业绩指标达成后就把他们解雇了,你至少能得到相当于一辈子生活费的分红,也不怕你的亲戚们下毒手,对不对?
一辈子的生活费,听起来有点奇怪,像是谈感情才会用的词,不像是能用于股东和总裁之间的话术。
但时芙被常笛一句一句的规劝催得实在紧,也顾不得太多,胡乱间点头同意了。
好的,计划得逞的常笛笑逐颜开,我这就去和他们谈具体的合同薪水,尽快安排他们接受工作,头一个月,您最好多来办公室坐坐,要是他们起争执,具体结果还得您主持公道。
时芙自己都没主见,还要替男人主持公道,岂不是越主持越乱。
可常笛已经走远,没给她半分商量的机会。
唉,不想了,先回家吧,她要脱掉这身碍事的衣服,好好躺上几天修养Jing神。
说服一边后,常笛还得去搞定另一边。
按照傅濯和陆沅的身份,他们必然行程繁忙,不可能成天在办公室里仔细盯着下面的人干活,她就钻了这道空子,提前拟了两份特殊的合同准备等会各自谈判,这样只要一方不答应,就可以用另一方的名义当借口。
如她所料,谈判的结果很顺利。
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