星期一，寒风凛冽。

    符黎提前来到公司，在高厦的大厅里藏起来，伺机而动。上班时间是弹性的，Elena每天都在十点钟准时进门打卡，但她九点就会到工位，姚佳诚也是。

    那个戴眼镜的斯文大学生一走进旋转门，符黎就迎了上去。

    “你好，同学。”

    工作以来，他们第一次交谈。姚佳诚愣了愣：“你好……”

    “不好意思冒昧打扰了，我想请问你们组用的合同也是这份吗？”她拿出事先打印好的空白合同。

    姚佳诚匆匆扫了一眼：“对啊，是这个。”

    “不觉得稿费结算的部分有点问题吗？”

    她一五一十地讲出自己发现的错误。

    “你这么一说还真是，我以前都没注意……”他说，“你和Lena姐讲了吗？”

    符黎眼神飘忽了一下，说：“讲了，但她还没给出解决方案。”

    “那等她来了我再沟通一下吧！”

    “好呀，这个请你喝。”她从包里拿出一瓶热饮送过去。

    “谢谢。”

    两人一前一后进了电梯，却也没挨得多近。符黎扯了个小谎：Elena不是没给出解决方案，而是根本不想解决。如果她真的对姚佳诚抱有好感，也许至少会试一试。这件事说好听了叫做方法，说难听点叫做利用，但符黎已经不想再在原地踏步了，她发现了问题，就不能装作没看见——否则，Elena也没说过员工没有修改合同的权力。

    今天沉莹破例来早了半个小时，满面笑容和她打招呼。

    “这么早啊。”符黎也回以笑容。

    “对啊，早写完稿早收工。”她说，又在掌心里放了一团迭成厚方块的纸条。上面写着：“我过年后就不来啦，试用期到了，正式工资太少，活儿又多。”

    符黎立刻提笔回道：“好可惜。不过确实工资少，事情多，每天都感觉人心惶惶的。你找好下家了吗？”

    她写道：“正在找，我打算回老家发展。这边租房太贵了，生活节奏也快。找这份工作是看在佳日文化以前出版过有名的杂志，想进来学点东西，没想到被捆住了。”

    “是啊，不知不觉就开始主动加班。”符黎深有同感，但又对另一件事颇感好奇。“话说回来，为什么我们每次都要做笔友，不用聊天软件说话呢？”

    过一会，沉莹递回字条，一笔一划写下的字迹令人触目惊心。

    “我之前的公司会用网络监控员工的言行，所以……对了，你要提防Elena，据我观察，之前坐在这个位置的编辑就是她挤走的。”

    符黎迅速回头，望了望Elena的工位。座位空着，桌上堆满书籍，还有偶像演员代言的饮料瓶。网络监控，提防……她顿了顿，感觉寒意爬上脊背。

    “不会吧，为什么？”

    “Queen  bee  syndrome。”沉莹写下一串英文。

    蜂后综合症。顾名思义，一个蜂巢里只能有一个蜂后。为了稳固自己的地位，身居要职的女性反而对同性处处贬损、苛刻——也许出于嫉妒，也许想通过诋毁其他女性来和男人打成一片。“我工作起来不像女的那么拖泥带水，我雷厉风行，像个男人。”Elena不是没有可能说出这种话，而且在同样具有性别歧视的男性眼中，这正是蜂后们向上攀爬的管道。

    “……”符黎无言以对，画了个哭泣的表情，又添了六个圆点。

    “反正E就是很拼命，很疯，我听说之前众阅出版社的责编一直拖延她的审阅，她就去那个责编办公室和对方吵架，盯着他一个字一个字地审。总之，你要小心啦。”

    “好。但是，话说回来，我们的上级不应该是主编吗？”

    “你还没发现吗，李争青已经很久没来了。”随着字数增多，沉莹的字迹逐渐潦草。“他只是个挂名的主编，抠门的土财主，现在都不知道去哪儿了，估计也不参与这边的业务了。”

    “……”

    正写着，鼻尖闻到一股刺激的香水味。Elena来了。她把纸条挪过去，接住沉莹同情的眼神。